السبت، 29 أكتوبر 2022

محامي جنائي في دبي ابوظبي الشارقة الإمارات

من هو افضل محامي جنائي في دبي ابوظبي الشارقة الإمارات ؟

يتمتع محامو bestlawyeruae.com ومستشاروها القانونيون والمحامون والمحامون بفهم عميق الجذور للقوانين الجنائية في الإمارات العربية المتحدة ولديهم جذور متعددة الجنسيات ، مما يسمح لنا بالتعاون مع جميع الأعراق التي تعيش في دبي وأبو ظبي والإمارات الأخرى (الإمارات العربية المتحدة).

ونحن نقدم الأفراد و الأسر ، و الشركات الصغيرة والمتوسطة التقاضي ، تحكيم ، والتمثيل، والدفاع مع القضايا المتعلقة بالجرائم والاتهامات الجنائية. يتمتع فريقنا من المحامين الجنائيين ذوي الخبرة في دبي بخبرة لا مثيل لها في التعامل مع الرعايا الأجانب.

محامي جنائي في دبي

محامي جنائي في دبي

افضل محامي جنائي في دبي ابوظبي الشارقة الإمارات

نحن متخصصون في أقسام القانون الجنائي التالية في دبي والإمارات الأخرى (الإمارات العربية المتحدة) على سبيل المثال لا الحصر:

  • احتيال
  • سرقة
  • يتعدى
  • حريق متعمد
  • بطارية
  • تشهير
  • أساءةالأطفال
  • حالات المخدرات
  • وثيقة الهوية الوحيدة
  • إهمال طبي
  • جرائم الأحداث
  • غسيل أموال
  • تحقق من حالات الارتداد
  • اختطاف
  • ابتزاز
  • سرقة
  • مضايقة
  • الاغتصاب والاعتداء الجنسي
  • الجرائم الإلكترونية
  • تزوير
  • عملة مزورة

مكتبنا للمحاماة والاستشارات القانونية متخصص في الخدمات من خلال المحامين الجنائيين والمحامين والمستشارين القانونيين في دبي وأبو ظبي والشارقة وعجمان والفجيرة ورأس الخيمة وأم القيوين. إذا تم اتهامك بارتكاب جريمة جنائية في دبي أو أي جزء آخر من الإمارات العربية المتحدة ، فستحتاج إلى محام جنائي متمرس للدفاع عن نفسك.

لدينا فريق من المحامين متعددي الجنسيات والحائزين على جوائز على دراية جيدة بقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة ولديهم خبرة متعمقة في القضايا المتعلقة بالقوانين الجنائية في دبي والإمارات الأخرى. لقد نجحنا في خدمة العملاء في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة).

فريقنا جاهز لتوفير الراحة والراحة لك لأننا نقدم معالجة احترافية وذات خبرة لحالتك. يتكون فريقنا من أفضل محامٍ جنائي في دبي ، وأفضل فريق لصياغة المستندات القانونية لمساعدتك في معركتك القانونية.

 

احصل على استشارة قانونية جزائية من محامٍ جنائي ذي خبرة في دبي والشارقة وأبو ظبي.اتصل على:

 

ابحث عن محامي جنائي في دبي ابوظبي الامارات

عندما تبحث عن محامٍ جنائي في دبي ، هناك بعض النقاط التي يجب عليك مراعاتها قبل اتخاذ القرار النهائي.

1. قبل إجراء المكالمة النهائية ، تحقق مما إذا كان المحامي فرد أم شركة محاماة. عندما تختار شركة محاماة ، تحصل على فرصة للعمل مع العديد من المحامين. سيتم التعامل مع قضيتك من قبل فريق محترف ، والذي يضم العديد من المحامين الجنائيين وخبير صياغة الوثائق وفريق الإدارة. هذا يحسن فرصة نجاحك.

2. النقطة الثانية من ذوي الخبرة. المسائل الجنائية خطيرة للغاية بطبيعتها ، وتحتاج إلى محامي جنائي أكثر خبرة في دبي لتمثيلك في المحكمة. يدعي الجميع أنهم محامون ذوو خبرة ، وعليك أن تخطو خطوة أخرى إلى الأمام للعثور على محام جنائي ذي خبرة فعلية. قابل المحامي شخصيًا وتحدث معه. اطرح أكبر عدد ممكن من الأسئلة المتعلقة بقضيتك. إذا شعروا بعدم الارتياح للإجابة على سؤالك ، فقد حان الوقت للابتعاد.

3. تجنب دفع الرسوم مقدما. هناك العديد من المحامين الجنائيين في دبي يطلبون الدفع مقدمًا. يجب عليك ببساطة تجاهلهم.

4. اسأل عن نتائج الحالة. هذا أمر بالغ الأهمية للتحقق من التجربة وكذلك السجل. تحدث إلى المحامي الجنائي واطلب القليل من نتائج القضايا التي أجراها في الآونة الأخيرة. إذا لم يكن واثقًا من مشاركة التفاصيل ، فهناك خطأ ما.

للحصول على استشارة مجانية من محامٍ جنائي ذي خبرة في دبي ، اتصل على :

محامي محاكم القضايا الجنائية

محكمة أبو ظبي النيابة العامة هي وحدها المسؤولة عن رفع ومتابعة إجراءات الدعوى الجزائية باستثناء الحالات التي يحددها القانون. يباشر المدعي العام بنفسه أو بواسطة أحد أعضاء النيابة الدعوى الجزائية على الوجه المبين في القانون.

في بعض الحالات المنصوص عليها في المادة (10) من قانون الإجراءات الجنائية ، تكون الشكوى الكتابية أو الشفوية من قبل الضحية أو من ينوب عنه قانوناً ضرورية لرفع الدعوى الجزائية ولن يتم قبول الشكوى بعد ثلاثة أشهر من علم الضحية بالجريمة والجاني ما لم ينص القانون على خلاف ذلك.

يمكن تقديم الشكوى إلى النائب العام أو إلى مأمور قضائي (ضابط تحقيق جنائي) إذا تم القبض على المتهم متلبساً بالجرم المشهود ، يجوز تقديم الشكوى إلى أي ضابط سلطة عامة (أي ضابط شرطة) يحضر مكان الحادث.

 

الإجراءات القضائية في الإمارات؟

احذر من الأخطار! من المهم جدًا التأكد من أنك ترى الصورة كاملة! زيارة ‘ الحكم للبيع! ”
إذا تواجد أكثر من ضحية في الجريمة فتكفي الشكوى من أحدهم لرفع الدعوى الجنائية. إذا اتهم أكثر من شخص في جناية ، وقدمت الشكوى ضد أحدهم ، فإنها تسري على غيرهم.

بالنسبة لضحايا الجرائم الذين تقل أعمارهم عن 15 عامًا أو المتخلفين عقليًا ، أو إذا كانت الجريمة ضد ممتلكاتهم ، يجب تقديم الشكوى من قبل وليهم الشرعي. في حالة وجود تضارب في المصالح بين المجني عليه ومن يمثله ، أو إذا لم يكن للضحية من يمثله ، ينوب عنه المدعي العام.

تنقضي الدعوى الجزائية إذا تنازل المجني عليه عن شكواه. في حالة تعدد الضحايا ، يجب سحب الشكوى من قبل جميع الضحايا الذين تقدموا بالشكوى. في القضايا الجنائية التي يتهم فيها أكثر من شخص ، يسري سحب الشكوى ضد أحدهم بالنسبة للآخرين أيضًا.

إذا مات المجني عليه بعد تقديم الشكوى ينتقل حق التنازل لورثته الشرعيين.

كما تسقط الدعوى الجزائية بوفاة المتهم ، أو بصدور حكم نهائي ، أو بسحب الدعوى من صاحب الحق ، أو بإصدار عفو ، أو بإلغاء القانون الذي يعاقب على هذه الأفعال.

كما تسقط الدعوى الجنائية بعد عشرين سنة في الجنايات (الجرائم الخطيرة) التي يعاقب عليها بالإعدام ، و 10 سنوات في الجنايات الأخرى ، و 3 سنوات في الجنحة ، وسنة في الجنايات.

 

المصدر:
قانون الإجراءات الجنائية – البوابة القانونية الإلكترونية لدولة الإمارات العربية المتحدة. يمكن الاطلاع على مزيد من التفاصيل حول إجراءات القضايا الجنائية بموجب قانون الإجراءات الجنائية الإماراتي – البوابة القانونية الإلكترونية لدولة الإمارات العربية المتحدة.

 

الامارات تقرر ترحيل كل وافد بسبب الوثائق المزورة

ساعد في تزوير وثيقة لصديق للحصول على رخصة قيادة.
أيدت محكمة استئناف الفجيرة حكماً بالسجن لمدة ستة أشهر ضد شاب آسيوي أدين بتزوير شهادة لمساعدة صديقه في الحصول على رخصة قيادة.

كما سيتم ترحيل المدعى عليه بعد الحكم عليه بالسجن ، كما حكمته كل من المحاكم الدنيا والعليا في الفجيرة.

أدانت محكمة الفجيرة الابتدائية المتهم الأول وحكمت عليه بالسجن ستة أشهر ، تلاها الإبعاد. تمت تبرئة المتهم الثاني من التهم لعدم كفاية الأدلة.

تُظهر سجلات المحكمة أن المتهم الأول قال للمتهم الثاني إنه يمكن أن يساعده في الحصول على رخصة قيادة بتزوير “شهادة عدم ممانعة” صادرة عن الشركة التي يعمل معها.

بمجرد اكتشاف أن شهادة عدم الممانعة مزورة ، تم اتهام المتهمين.

كما اتهموا بتقديم المستند المزور إلى إدارة المرور والتراخيص بشرطة الفجيرة ، والتقدم بطلب للحصول على رخصة قيادة بشهادة مزورة.

خلال المحاكمة ، جادل المدعى عليه الثاني بأن الأول ضلّله بادعائه تسهيل إجراءات رخصة القيادة بتكلفة أقل.

 

رجل يحاكم بتهمة تزوير عقد إيجار وطوابع حكومية

ألقي القبض على رجل عربي في دبي بتهمة تزوير عقد إيجار وأختام رسمية في محاولة لخداع موظف حكومي لإصدار تصريح إقامة له.

تشير وثائق النيابة العامة إلى أن القضية تعود إلى 13 نوفمبر 2019 ، عندما قدم الرجل العربي العاطل عن العمل عقد إيجار مزيف يبدو أنه تمت الموافقة عليه من قبل حكومة الشارقة. كما قدم فاتورة مياه وكهرباء زيف عليها طوابع حكومية.

في يوم الحادث ، توجه المتهم البالغ من العمر 35 عامًا إلى المديرية العامة للإقامة وشؤون الأجانب (GDRFA) لتقديم طلب للحصول على تصريح إقامة. عند استلام المستندات المزورة ، سأله الموظف عن مزيد من التفاصيل حول مكان إقامته.

لاحظ الموظف ، وهو شاهد في القضية ، أن الرجل أصبح عصبيًا عندما سُئل عن مكان إقامته. قام الموظف بفحص العقد واكتشف التناقضات في التفاصيل وكذلك الختم.

اعترف المتهم على الفور بأن العقد مزور وأنه في الواقع لم يستأجر شقة. أبلغ الموظف الشرطة بالحادثة ، وتم اعتقال الرجل.

وأحيلت القضية إلى محكمة الجنايات حيث يواجه الرجل تهماً بتزوير وثائق حكومية.

5/5 - (44 صوت)


from
https://bestlawyeruae.com/%d9%85%d8%ad%d8%a7%d9%85%d9%8a-%d8%ac%d9%86%d8%a7%d8%a6%d9%8a-%d9%81%d9%8a-%d8%af%d8%a8%d9%8a-%d8%a7%d8%a8%d9%88%d8%b8%d8%a8%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%b4%d8%a7%d8%b1%d9%82%d8%a9/

السبت، 22 أكتوبر 2022

كيفية عمل وكالة عامة في الإمارات

كيفية عمل وكالة عامة في الإمارات العربية المتحدة ؟

التوكيل الرسمي هو تصريح بتفويض السلطة الذي يسمح لك بمنح تفويض لشخص آخر للعمل كمحامي أو وكيل لك. بشكل عام ، يمكن لأي شخص أن يكون وكيلا بما في ذلك أحد أفراد الأسرة أو الأصدقاء أو المهنيين مثل المحامين.

يجب تحديد الصلاحيات التي تفوضها في مستند التوكيل هذا.

عمل وكالة عامة الإمارات

عمل وكالة عامة الإمارات

متى يكون التوكيل؟

عندما تريد تفويض زوجتك أو أطفالك أو محترف للتعامل مع جميع شؤونك القانونية والمالية وصيانتها نيابة عنك في غيابك.
عندما ترغب في تفويض موظفك / مرؤوسك للتعامل مع الشؤون المالية والإدارية لشركتك في حالة غيابك أو غيابك عن العمل.
عندما تريد تخويل أفراد عائلتك أو أصدقائك للتعامل مع شؤونك الطبية والمالية في حالة مرضك الشديد أو العجز البدني.
عندما تريد تخويل شخص ما لأداء مهام معينة في وقت محدد.

ما أنواع التوكيلات الموجودة؟

بشكل عام ، يمكن تجميع التوكيلات في توكيل عام وتوكيل خاص.

يمنح التوكيل العام لوكيلك (وكلائك) سلطة واسعة وغير محدودة على شؤونك المالية أو القانونية أو الشخصية.

يسمح لك التوكيل الرسمي الخاص بتحديد صلاحيات وكيلك ضمن نطاق ضيق. على سبيل المثال ، إذا كنت تفضل أن يدير زوجك / زوجتك تمويلك الشخصي أو ممتلكاتك العقارية أو شريكك التجاري لإدارة شؤون العمل ، يمكنك اختيار تنسيق التوكيل العام الخاص.

من أين تبدأ في عمل وكالة عامة في الإمارات؟

الخطوة الأولى هي الحصول على مسودة التوكيل. بدون شك ، هذه هي الخطوة الأكثر أهمية. من المهم التأكد من أن توكيل العمل الخاص بك قد تمت صياغته بشكل واضح ومهني ودقيق ينقل حالتك. سيقلل هذا النهج من مخاطر رفض التوكيل الرسمي من الأطراف الثالثة و / أو الكيانات الحكومية في مرحلة لاحقة وسيوفر وقتك وأموالك. يوفر موقع POA.ae صياغة التوكيل والخدمات المرتبطة به في الوقت المناسب. لطلب التوكيل الرسمي الخاص بك عبر الإنترنت اليوم ، يرجى التحدث إلى أحد خبرائنا أو النقر هنا .

كيف يتم توثيق التوكيل العام في دولة الإمارات؟

بعد صياغة التوكيل الرسمي الخاص بك وتكييفه وفقًا لتفاصيل موقفك ، ستحتاج إلى توثيقه.

في دولة الإمارات العربية المتحدة ، تتم مراجعة التوكيل من قبل كاتب العدل وختمه كوثيقة قانونية بعد دفع رسوم التصديق المعمول بها. يجب أن يكون التوكيل باللغة العربية بشكل أساسي ، أو مع ترجمة رسمية من أي لغة أخرى إلى اللغة العربية.

إذا تم إصدار توكيل رسمي خارج دولة الإمارات العربية المتحدة ولكن سيتم استخدامه في دولة الإمارات العربية المتحدة ، فيجب أن يكون التوكيل موثقًا ومترجمًا إلى اللغة الإنجليزية أو العربية ومصدقًا من قبل سفارة دولة الإمارات العربية المتحدة ووزارة الخارجية في دولة الإمارات العربية المتحدة ، أو يجب توثيق التوكيل. من القنصلية / السفارة المعنية في دولة الإمارات العربية المتحدة حيث تم إصدار التوكيل في الأصل ثم تصديقه من قبل وزارة الشؤون الخارجية في دولة الإمارات العربية المتحدة.

بشكل عام ، بالنسبة لتوكيل رسمي شخصي قياسي ، يجب حمل المستندات التالية في وقت توثيق التوكيل العام أمام كاتب العدل في الإمارات العربية المتحدة:

جواز السفر الأصلي (+ 1 نسخة) للموكل
ثلاث نسخ من التوكيل يتم توثيقها
الهوية الإماراتية الأصلية (+ نسخة واحدة) للمدير (تنطبق على المقيمين في دولة الإمارات العربية المتحدة)
إذا كان التوكيل لعقار أو لصالح شركة أو بالنيابة عنها ، فمن الضروري تقديم مستندات ملكية الممتلكات و / أو وثائق تأسيس الشركة أمام كاتب العدل.

إذا كنت تقوم بتوقيع توكيل عام رسمي خارج دولة الإمارات العربية المتحدة ، فيجب تصديقه. تختلف عملية التصديق من ولاية قضائية إلى أخرى.

مواضيع عامة:

 

من يمكنه أن يكون وكيلي أو المحامي الفعلي؟

يُطلق على الشخص الذي يتصرف نيابة عنك باستخدام التوكيل اسم وكيل أو محامٍ في الواقع. يمكن أن يكون وكيلك أي شخص ترغب فيه ، مثل المحامي والمحاسب ومدير الشركة والزميل وأفراد الأسرة والأصدقاء. يُنصح بتعيين شخص تثق به كوكيل لك. يجب ألا يقل عمر هذا الشخص عن واحد وعشرين (21) عامًا. إذا كنت تفضل أن يكون لديك عدة وكلاء مشاركين لتمثيلك بشكل فردي أو مشترك ، أو إذا كنت ترغب في تعيين خلف في حالة عدم قدرة المحامي الأساسي أو عدم رغبته في التصرف ، فيمكنك تسميتهم أيضًا .

يُنصح بإجراء مناقشة مفصلة مع وكيلك فيما يتعلق بالدور والمسؤوليات التي سيقومون بأدائها كمحامي قبل صياغة التوكيل. يجب شرح مدة وكالة المحامي وحدودها بشكل شامل ، مما يساعد لاحقًا في الأداء السلس للدور الممنوح للمحامي وتجنب سوء الفهم في المستقبل.

كيف تلغي التوكيل أو تحل محل وكيلك؟

يمكنك إلغاء أو إبطال التوكيل الرسمي الموقع في أي وقت ، بغض النظر عن أي سبب أو غرض. يجب أن يتم الإلغاء كتابيًا باستخدام إعلان إبطال التوكيل ، ويجب إخطار المحامي الخاص بك بذلك. يجب توقيع نموذج إبطال توكيل رسمي أمام كاتب العدل ويمكنك اختيار إخطار الوكيل من خلال مأمور كاتب العدل أو يمكنك إخطار وكيلك من خلال بريد مسجل.

عند تغيير محتوى التوكيل الرسمي الخاص بك ، من المهم إلغاء التوكيل السابق وإصدار توكيل رسمي جديد ، حيث يمكن اعتبار التوكيل السابق صالحًا ما لم يتم إبطاله كتابيًا بشكل صريح.

في حالة وفاة المدير ، لن يكون التوكيل الرسمي ساريًا بعد ذلك ، وستكون الأولوية لوثائق التخطيط العقاري الأخرى ، مثل الوصية والوصايا.

عمل وكالة عامة أم توكيل خاص ؟

التوكيل الرسمي هو خطاب تفويض مُصدق من كاتب العدل يقدمه شخص أو شركة إلى شخص آخر أو شركة ، مما يسمح لهم بالتصرف نيابة عن الشخص الأصلي في مختلف الإدارات الحكومية ولأغراض تعاقدية. يجب أن يكون عمر المحامي والشخص الذي يعطيها أكثر من 21 عامًا وأن يتمتعوا بعقل سليم.

مطلوب توكيل رسمي أيضًا من قبل المحامين قبل التصرف نيابة عن موكليهم.

إذا تم إبرام التوكيل الرسمي في دبي من قبل مغترب مقيم أو مواطن محلي أو زائر ، فيجب أن يوقعه الشخص ويحمل هويته الأصلية (الهوية الإماراتية أو جواز السفر) أمام كاتب العدل. بعد التوثيق ، يتم إعطاء نسختين للطرفين ويحتفظ كاتب العدل بنسخة واحدة لسجلاتهم.

إذا تم تنفيذ التوكيل الرسمي خارج الإمارات العربية المتحدة للاستخدام داخل الإمارات العربية المتحدة ، فيجب توقيعه أمام كاتب العدل / القاضي / المحامي في بلد المنشأ ، ومصدّق عليه من المكتب الأجنبي في ذلك البلد ومصدق عليه من سفارة الإمارات العربية المتحدة في بلد التنفيذ. يجب بعد ذلك ترجمة الوثيقة نفسها إلى اللغة العربية في دولة الإمارات العربية المتحدة ، وتصديقها من وزارة الخارجية في الإمارات العربية المتحدة ، وتصديقها من وزارة العدل.

التوكيل الرسمي (POA) يسمح للمحامي بالتوقيع بجميع الصفة كما هو مذكور في الصك. يمكن أن يشمل هذا الحق في شراء وبيع الممتلكات ، ورفع القضايا في المحكمة ، وتوقيع العقود وما إلى ذلك. هناك علاقة ثقة بين الشخص الذي يعطي التوكيل والمحامي. أي إساءة استخدام لتوكيل العمل تعتبر جريمة خطيرة للغاية وتعتبر جريمة إما من خلال خيانة الأمانة أو الاحتيال ، ويمكن محاكمتها بموجب الإجراءات الجنائية والمدنية في المحكمة

. على الرغم من أنه من غير المألوف ، يجب على المرء اتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة أثناء إصدار التوكيل وإذا تم إعطاء التوكيل لمهمة محددة ، يجب على المنفذ التأكد من إلغاء الأداة باتباع الإجراءات الصحيحة بعد اكتمال المهمة.

لا يوجد مفهوم للتوكيل الدائم بموجب قانون دولة الإمارات العربية المتحدة ، مما يعني أن أي توكيل رسمي يتم إلغاؤه تلقائيًا عند وفاة المنفذ. التوكيلات الدائمة التي تسري حتى بعد وفاة شخص هي توكيلات خاصة بموجب القانون العام.

لا يمكن توقيع التوكيل غير القابل للإلغاء في دبي. ومع ذلك ، فمن الممكن في الإمارات الأخرى مثل أبو ظبي والشارقة.

قد يكون لكل توكيل مختلف متطلبات إضافية وفقًا للقسم الذي يستخدمها. على سبيل المثال ، لا يمكن إعطاء توكيل رسمي لبيع عقار دون أن يكون مصحوبًا بسند الملكية الأصلي. بشكل عام ، لم يعد التوكيل العام لبيع العقار صالحًا أو مقبولًا من قبل دائرة الأراضي والأملاك في دبي. يجب أن يكون أي توكيل رسمي مصحوبًا بسند الملكية وأن يكون له عنوان الوحدة التي يتم تقديمه لها.

يجب على أي شخص يعطي توكيلًا رسميًا توخي الحذر بشأن ما إذا كان يفعل ذلك بشكل جماعي أو فردي. لا يمكن استخدام التوكيل المشترك إلا بحضور كلا المحامين المذكورين. سيؤدي ذلك إلى جعل التوكيل الرسمي أكثر أمانًا وأقل مرونة.

يحتوي التوكيل أيضًا على خيار التفويض لطرف آخر. في مثل هذه الحالة ، يجب أن يُكتب بوضوح أن التوكيل المذكور يمكن تفويضه وفقًا لتقدير الوكيل.

في مثل هذه الحالات ، يمكن للمحامي ، من أجل راحته أو في حالة عدم قدرته على الحضور ، تفويض التوكيل لطرف ثالث والذي سيتصرف نتيجة لذلك أيضًا نيابة عن المنفذ بموجب نفس المبادئ الواردة في التوكيل المحدد. .

يمكن للمنفذ إلغاء التوكيل في أي وقت. يتم الإلغاء عند كاتب العدل ولا يتطلب عمومًا حضور الطرف الآخر. ومع ذلك ، تتطلب بعض وكالات التوكيل أن يكون الطرف الآخر حاضرًا وقت الإلغاء. بالإضافة إلى ذلك ، إذا تم تحديد التوكيل بموجب إطار زمني ، فإنه ينتهي تلقائيًا في نهاية هذه الفترة ، دون إشعار آخر.

 

4.9/5 - (34 صوت)


from
https://bestlawyeruae.com/%d9%83%d9%8a%d9%81%d9%8a%d8%a9-%d8%b9%d9%85%d9%84-%d9%88%d9%83%d8%a7%d9%84%d8%a9-%d8%b9%d8%a7%d9%85%d8%a9-%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%a5%d9%85%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa/

السبت، 1 أكتوبر 2022

إجراءات الطلاق بالتراضي في الإمارات العربية المتحدة

إجراءات الطلاق بالتراضي في الإمارات العربية المتحدة  مقدمة من موقع محامو الامارات – يمكن للمغترب تأمين الطلاق المتبادل في غضون شهر واحد من أي محاكم الأحوال الشخصية الموجودة في جميع الإمارات السبع.

عندما قررت بريثا وزوجها تانماي الطلاق بعد 23 عامًا من الزواج ، لم يكن لديهما أي فكرة من أين يبدآن. في البداية اعتقدوا أن الخيار الوحيد المتاح لهم هو التقدم بطلب للطلاق في الوطن في الهند.

لكن الحصول على الطلاق بالتراضي في الهند يمكن أن يكون عملية تستغرق وقتًا طويلاً. وفقًا للقانون ، فإن مدة العملية لا تقل عن ستة أشهر. اعتمادًا على المدينة التي يتقدم فيها الزوجان بطلب الطلاق ، يمكن أن تمتد هذه الفترة حتى 18 شهرًا.

أقرب منزل في الإمارات العربية المتحدة ، يمكن للوافد تأمين الطلاق المتبادل في غضون شهر واحد من أي محاكم الأحوال الشخصية الموجودة في جميع الإمارات السبع. محاكم الأحوال الشخصية ليست ملحقة بمباني المحكمة الرئيسية ولكن لها مؤسساتها الخاصة.

إجراءات الطلاق بالتراضي في الإمارات

إجراءات الطلاق بالتراضي في الإمارات

إجراءات الطلاق بالتراضي في الإمارات

تختص محكمة الأحوال الشخصية بقضايا الأسرة مثل الزواج والطلاق والنفقة والوصاية والحضانة والزيارة وإثبات النضج وإثبات النسب والميراث. تخضع (الحالات) للقانون الاتحادي رقم 28 لعام 2005 ، ”

– ديفاناند ماهاديفا ، مدير شركة Goodwins Law Corporation.

تنص المادة 1 من القانون على أن القانون ينطبق على جميع المقيمين في دولة الإمارات العربية المتحدة – الإماراتيين والوافدين والمسلمين وغير المسلمين. تخضع القضايا المتعلقة بغير المسلمين لقواعد خاصة تتعلق بعقيدتهم أو مذهبهم. وأضاف أنه في حالة فشل الطرفين في التوصل إلى اتفاق ودي يحال النزاع إلى المحكمة الابتدائية “.

 

لذلك عندما سمعت بريثا وتانماي عن محكمة الأحوال الشخصية ، قرر الزوجان تقديم طلب طلاق متبادل هنا للسرعة المطلقة والراحة التي ينطوي عليها الأمر.

“الحصول على الطلاق لا يجب أن يكون أمرًا مؤلمًا خاصةً عندما يقرر الزوجان المضي قدمًا لأسباب أفضل. ليس كل طلاق مؤلمًا أو مليئًا بالحزن والأسى.
– بريثا
وقالت بريثا لصحيفة جلف نيوز: “في بعض الأحيان لا يكون الزوجان متوافقين مع بعضهما البعض ويجب منحهما فرصة للانفصال والمضي قدمًا بأسرع طريقة ممكنة”.

 

قام الزوجان – وكلاهما في منتصف الأربعينيات من العمر ، ويعملان في شركات خاصة في دبي – بتعيين محامي في دبي وبالتالي بدأوا إجراءات الطلاق.

تزوجا في عام 1995 بموجب قانون الزواج الهندوسي. لكن الأحوال الشخصية تتعامل مع القضايا المتعلقة بأسرة غير المسلمين أيضًا وهذا هو السبب في أن المزيد من المغتربين يسلكون طريق رفع دعوى الطلاق في الإمارات العربية المتحدة ، بدلاً من وطنهم.

وقال علي حداد الذي يرأس شركة حداد وشركاه وهو أيضًا رئيس مجلس إدارة مجموعة المحامي للأعمال إن معدلات الطلاق من بين أعلى المعدلات في منطقة الخليج.

وفقًا لمركز دبي للإحصاء ، تم إصدار 984 شهادة طلاق هذا العام. خلال الربع الأول تم منح 362 حالة طلاق للأزواج ، 349 في الربع الثاني و 273 في الربع الثالث.

 

“إجراء تأمين الطلاق في محكمة الأحوال الشخصية بسيط للغاية ومباشر ويهدف إلى تسهيل حياة الجميع. يقوم المستشارون من جانبهم بالكثير لتقديم النصح للأزواج لإعادة النظر في قرارهم. كما أنهم ينظرون إلى التسوية بالتفصيل لضمان تأمين جميع الأطراف وحضانة الأطفال. لدينا نظام فعال معمول به وهذا هو السبب في أن المزيد من المغتربين يقدمون طلبات الطلاق من الإمارات العربية المتحدة مقابل وطنهم “.

حصلت بريثا وتانماي على طلاقهما في شهر واحد على وجه التحديد. “قدمنا ​​التماسًا في 18 سبتمبر وتلقينا أمرنا بعد شهر بالضبط في 18 أكتوبر”.

حديث الساعة : المستحقات المالية بعد الاستقالة في الإمارات

 

كما قررت وافدة هندية أخرى كانت تؤمن طلاقها الثاني أن ترفعها من الإمارات بسبب سرعة العملية عندما قررت أنا وزوجي الحصول على الطلاق ، استغرق الأمر عامًا للحصول عليه. في المرة الثانية عندما تقدمت بطلب من الإمارات العربية المتحدة ، تمكنت من تأمينها في غضون شهرين ، “قال سابنا ناير المقيم في دبي.

إليك دليل للحصول على الطلاق بالتراضي من دولة الإمارات العربية المتحدة

  1. الخطوة الأولى هي تقديم التماس للطلاق في مركز الإرشاد الأسري الذي أنشأته محكمة الأحوال الشخصية. يتم تسجيل قضية الطلاق وفتح ملف باسم الزوجين. يتعين على الزوجين تقديم نسخة من شهادة الزواج وجواز السفر وبطاقة الهوية الإماراتية. يتم تقديم الالتماس في مركز الإرشاد الأسري التابع لمحكمة الأحوال الشخصية.
  2. في غضون أسبوع ، تحدد المحكمة موعدًا للزوجين لحضور جلسة الاستشارة. يجب أن يكون كل من الزوج والزوجة حاضرين للجلسة. إذا لم يتمكن أحدهم من الحضور ، تحدد المحكمة موعدًا آخر مناسبًا. هذا الإجراء إلزامي لإجراءات الطلاق في دولة الإمارات العربية المتحدة. خلال الجلسة ، يُسمح للأزواج بإثارة مخاوفهم المتعلقة بزواجهم في غياب ممثليهم القانونيين. تتم مناقشة التسوية مطولًا بحيث يكون الزوجان متزامنين بشأن القضايا المتعلقة بحضانة الأطفال ، وإعالة الأسرة ، وفصل الأصول من بين أمور أخرى.
  3. يقرر المستشار عدد الجلسات المطلوبة. عادة ما يتراوح من اثنين إلى أربعة.
  4. عندما يكون الزوجان متزامنين مع الاتفاقية ، يوافق المستشار على الطلاق ويحدد موعدًا لجلسة الاستماع النهائية أمام رئيس المحكمة.
  5. ثم يتم تقديم الاتفاقية وإيداعها في المحكمة. إذا كانت باللغة الإنجليزية ، فستقوم المحكمة بترجمتها إلى اللغة العربية.
  6. في اليوم الأخير ، يمثل الزوجان أمام قاضٍ يأخذ علما بتفاصيل التسوية. وحضر داخل الغرفة أربعة أشخاص فقط – القاضي والزوجان ومترجم.
  7. يصدر القاضي أمر الطلاق في نفس اليوم. إنه عربي.
  8. بعد استلام شهادة الطلاق ، يتعين على الزوجين تصديقها حسب الأصول في وزارة العدل ووزارة الخارجية وقنصليتهما.
  9. إذا أراد الزوجان العودة إلى بعضهما البعض بعد إصدار شهادة الطلاق ، فسيتعين عليهما الزواج مرة أخرى. لا يمكن عكس الطلاق.

رسوم الطلاق
رسوم فتح ملف وتأمين شهادة الطلاق منخفضة وتقترب من حوالي 500 درهم. هناك رسوم أخرى للزوجين المطلقين مثل رسوم المحامي والتصديق. يمكن أن تختلف أتعاب المحامي. يمكن لتصديق الشهادة في وزارة العدل ووزارة الخارجية وقنصلية البلد الأم أن يصل مجموعها إلى حوالي 1200 درهم. هذه الرسوم تقريبية وتختلف حسب قنصلية البلد الأم.

قوانين الأزواج المسلمين
تخضع الزيجات الإسلامية لأحكام الشريعة الإسلامية. إذا كان الزوج والزوجة مسلمين ومقيمين في دولة الإمارات العربية المتحدة ، يتم تطبيق قانون الشريعة الإسلامية / الإمارات العربية المتحدة على طلاقهما. وينطبق الشيء نفسه أيضًا على أن يكون أحد الزوجين مسلم والآخر غير مسلم.

قوانين الأزواج غير المسلمين
يمكن للوافد غير المسلم تقديم طلب الطلاق في دولة الإمارات العربية المتحدة. إذا رغب الطرفان في تطبيق قانون وطنهما ، فيجوز لهما تقديم التماس لذلك أمام المحكمة بموجب المادة 1 من القانون الاتحادي رقم 28 لعام 2005 للشؤون الشخصية. وهذا يعني أن الأطراف المعنية قد تطلب تطبيق قوانينها الخاصة على مسائل الأحوال الشخصية.

استشارة قانونية في الطلاق بالتراضي

تقدم وزارة العدل جلسات مصالحة مجانية عبر الهواتف الذكية في حالات الخلافات الزوجية. تعقد الجلسات في مركز الإرشاد الأسري داخل محكمة الأحوال الشخصية.

5/5 - (18 صوت)


from
https://bestlawyeruae.com/%d8%a5%d8%ac%d8%b1%d8%a7%d8%a1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%b7%d9%84%d8%a7%d9%82-%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%b6%d9%8a-%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%a5%d9%85%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa/

المستحقات المالية بعد الاستقالة في الإمارات

ما هي المستحقات المالية بعد الاستقالة في الإمارات ؟

كل ما يتعلق بمزايا مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات العربية المتحدة

يمنح قانون دولة الإمارات العربية المتحدة الموظفين في الدولة الحق في مجموعة محددة من مزايا مكافأة نهاية الخدمة والتي تشمل المكافأة في دولة الإمارات العربية المتحدة. يتم تقديم هذه المزايا كعربون تقدير لعمل الموظف الجاد وتفانيه في الشركة. يتم دفع مستحقات مكافأة نهاية الخدمة بعد إنهاء عقد العمل على أساس تراكمي لمدة الخدمة.

إليك كل ما تحتاج لمعرفته حول مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في الإمارات العربية المتحدة.

هذا المنشور ينطبق على الموظفين العاملين في شركات القطاع الخاص في الإمارات العربية المتحدة.

المستحقات المالية بعد الاستقالة في الإمارات

المستحقات المالية بعد الاستقالة في الإمارات

المستحقات المالية بعد الاستقالة في الإمارات

على الرغم من وجود إرشادات واضحة بشأن حقوق الموظفين في الإمارات العربية المتحدة ، فمن المعتاد أن يُجبر السكان على قبول أقل مما يستحقون في حالة الاستقالة أو الإنهاء.

من شروط فترات الإشعار إلى الفصل التعسفي ، هناك قوانين تحمي مصالح كل من الموظف وصاحب العمل. هذه تختلف بناءً على فترة العمل و / أو نوع العقد (فترة محدودة – يجب تجديدها من أجل استمرار العمل ، أو غير محدودة – لا يلزم تجديدها نظرًا لعدم وجود حد لفترة العمل).

نهاية العقد بالاستقالة 

عندما تستقيل ، فإن قبول صاحب العمل أو رفضه للاستقالة ليس ضروريًا من الناحية القانونية. حتى لو تم تقديم الاستقالة عن طريق البريد الإلكتروني ، فإنها تعتبر مقبولة من تاريخ تقديمها. لذلك ، تبدأ فترة إشعارك التعاقدية (بحد أقصى ثلاثة أشهر) من هذا التاريخ.

إذا كنت تستخدم عقدًا محدودًا ، فإن الاستقالة تعد انتهاكًا لعقدك. لا يمكنك ترك الوظيفة إلا بموافقة صاحب العمل أو بعد فترة العقد.

في حالة الفصل التعسفي 

يتحمل أصحاب العمل مسؤولية تعويض الموظف عن الإنهاء غير المشروع بالإضافة إلى المكافأة والمستحقات الأخرى. في حالة التكرار ، لا يوجد مثل هذا التعويض بخلاف المكافأة و / أو تعويض فترة الإخطار.

مواضيع متنوعة في موفع مكتب محامي الامارات:

 

اليك قائمة المستحقات المالية بعد الاستقالة في الإمارات

فترة إشعار
يجب أن تخدم فترة الإشعار عند الاستقالة ، وعادة ما يكون ذلك بين شهر وثلاثة أشهر بناءً على عقدك. لا يمكن أن يكون أكثر من ثلاثة أشهر حسب القانون ، ولا يمكن لصاحب العمل إجبارك على العمل لفترة أطول من ذلك.

إذا كنت تستخدم عقدًا محدود المدة ، فلا توجد فترة إشعار محددة. الاستقالة غير مسموح بها خلال مدة العقد لأنها تنتهك الشروط. إذا كنت بحاجة إلى الاستقالة بشكل عاجل ، فتحدث مع صاحب العمل.

يتم احتساب فترة إشعارك من يوم الاستقالة أو الإنهاء. في حالة الإنهاء ، قد يطلب منك صاحب العمل العمل خلال فترة الإخطار أو دفع راتبك عن الفترة قبل السماح لك بالرحيل.

أجرة الطيران
وفقًا للمادة 131 ، فإن صاحب العمل ليس ملزمًا بدفع أجرة السفر إلى بلدك ما لم يتم تحديد ذلك في عقد العمل. إذا تم ذكر ذلك ، فإن الشركة ملزمة بجميع الأسعار على النحو المحدد في العقد.

في هذه الحالة (الالتزام التعاقدي) ، ومع ذلك ، إذا دخل الموظف في خدمة كفيل أو صاحب عمل آخر بعد ذلك ، يصبح الأخير مسؤولاً عن أجرة السفر من نقطة التوظيف. إذا كان الإنهاء ناتجًا عن خطأ من الموظف ، فلن يكون صاحب العمل مسؤولاً قانونًا عن دفع أجرة السفر إذا كان لدى الموظف وسيلة للدفع – حتى لو تم ذكر ذلك في عقد العمل الخاص به.

هذا القانون خاص بتكلفة تذكرة السفر للموظف. التكاليف الأخرى مثل الشحن أو إعادة الأسرة إلى الوطن مستحقة الدفع قانونًا إذا تم الاتفاق عليها في عقد العمل أو وفقًا لسياسات الشركة التعاقدية

تكاليف التأشيرة
لا يُطلب منك ، كموظف ، تعويض صاحب العمل عن تكاليف التأشيرة في أي وقت. تكاليف التأشيرة وتكاليف الرعاية هي مسؤولية صاحب العمل وحده وبغض النظر عن كيفية أو سبب إنهاء عقدك ، فأنت لست مسؤولاً قانونًا عن الدفع مقابل ذلك. من المعروف أن الشركات تطلب خصومات على أساس أقساط لتكاليف التأشيرة من الموظفين – وهذا غير قانوني ويعاقب عليه القانون.

شهادة الخبرة
وفقًا للمادة 125 من قانون العمل الإماراتي ، يجب أن يُمنح الموظف عند انتهاء العقد شهادة نهاية الخدمة توضح بالتفصيل تاريخ البدء وتاريخ الانتهاء وطبيعة العمل المنجز خلال فترة التوظيف. قد يذكر أيضًا تفاصيل راتبك أو راتبك الأخير إذا طلب ذلك.

يمكن للموظف طلب هذه الشهادة عند انتهاء عقده ، وسيكون صاحب العمل مسؤولاً عن تقديم ذلك ، إلى جانب أي وجميع الشهادات الخاصة بالموظف.

دفع الإكراميات
يعتمد دفع المكافأة على مدة توظيفك بالإضافة إلى نوع عقدك – محدود أو غير محدود.

 

ما هي مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟ وكيف يتم حسابها ؟

يبدأ الرجال بالمصافحة
يمنحك إنهاء عقد العمل استحقاق نهاية الخدمة في الإمارات العربية المتحدة
بمجرد إنهاء عقد العمل في الإمارات العربية المتحدة ، يصبح الموظف مؤهلاً للحصول على مزايا المكافأة التالية. هذه الإدراجات عرضة للتغيير بناءً على نوع العقد الذي يعمل الشخص بموجبه. سنناقش نوعي التوظيف في المنشور.

يخضع دفع المستحقات المالية بعد الاستقالة في الإمارات لنوع العقد الذي يخضع له الموظف. هناك نوعان من عقود العمل بموجب قانون العمل الإماراتي:

عقد العمل الغير محدد المدة 

هذه العقود ليس لها تاريخ انتهاء. تمنح العقود غير المحدودة للموظفين الحق في إنهاء عقد العمل أو الاستقالة منه بإخطار كتابي مدته شهر واحد.

عقد العمل المحدد المدة:

عقود العمل هذه محددة بفترة زمنية ويتم إنهاؤها بمجرد انقضاء المدة الزمنية المحددة.

فيما يلي الأحكام الرئيسية التي تم تضمينها في مكافأة نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة.

  • فترة إشعار في حالة وجود عقد غير محدد المدة أو أي مستحقات مستحقة بدلاً من فترة الإشعار هذه
    أي أجور غير مدفوعة أو مدفوعات العمل الإضافي المستحقة
  • – مصادرة الأوراق غير المستغلة
  • أي مصاريف إعادة إلى الوطن مطبقة وفقًا لعقد العمل و / أو قانون العمل الإماراتي لمكافأة نهاية الخدمة
    مكافأة نهاية الخدمة
  • مزايا إضافية في حالة الفصل التعسفي
  • يمكن للموظفين الذين يواجهون الفصل التعسفي الاتصال بالسلطات القانونية.

تعويض بدل مكافأة نهاية الخدمة في الامارات

يمكن تعويض الموظفين المؤهلين لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر شريطة أن يستوفوا المعايير اللازمة.
بالنسبة للعقود المحدودة ، يجب ألا يتجاوز مبلغ التعويض إجمالي مكافأة الثلاثة أشهر أو المبلغ المستحق عن الفترة التعاقدية المتبقية – أيهما أقصر ، ما لم ينص العقد على خلاف ذلك.

 

كيفية احتساب المكافأة في الإمارات ؟

أهم جزء من مكافأة نهاية الخدمة في دولة الإمارات العربية المتحدة هو المكافأة. المكافأة هي تعويض نقدي يقدمه صاحب العمل في نهاية فترة الخدمة للموظف.

يعتمد احتساب المكافأة على نوع العقد ؛ العقود المحدودة مقابل العقود غير المحدودة وسبب إنهاء العقد. إذا كان سبب ترك الشركة هو الاستقالة بدلاً من الإنهاء ، فقد يختلف عدد الأيام التي يتم على أساسها احتساب المكافأة في الإمارات العربية المتحدة.

للموظفين بموجب عقد محدود
عقد التوظيف
تعتمد مكافأة نهاية الخدمة على نوع عقد العمل الخاص بك
بعد إنهاء عقد محدود ، يحق للموظفين الحصول على مكافأة في دولة الإمارات العربية المتحدة. المبلغ محسوب على النحو التالي:

ليس هناك استحقاق لمكافأة إذا كانت مدة الخدمة أقل من سنة واحدة
للخدمة التي تزيد عن سنة واحدة وأقل من 5 سنوات ، فإن المكافأة الكاملة ستصل إلى راتب 21 يومًا عن كل سنة من سنوات الخدمة. على سبيل المثال ، إذا كنت قد عملت لمدة 4 سنوات في شركة ، فستكون المكافأة الخاصة بك هي أجر 21 يومًا مضروبًا في 4

بالنسبة للموظفين الذين يخدمون أكثر من 5 سنوات ، فإن المكافأة ستصل إلى راتب 30 يومًا عن كل عام عمل على مدى 5 سنوات.
إذا استقال الموظف طواعية ، فسيكون مؤهلاً فقط للحصول على مكافأة إذا كان قد خدم لمدة 5 سنوات متواصلة.

للموظفين بموجب عقد غير محدد المدة
عندما ينهي صاحب العمل عقد الموظف غير المحدد المدة ، يتم احتساب المكافأة التي يجب دفعها على أنها مكافأة نهاية الخدمة باستخدام الإرشادات التالية.

في الخدمة التي تقل مدتها عن سنة واحدة ، لا يحق للموظف الحصول على مكافأة
عند الخدمة لأكثر من سنة واحدة وأقل من 3 سنوات ، تبلغ المكافأة ثلث الراتب الأساسي عن كل سنة خدم فيها
عند الخدمة لأكثر من 3 سنوات وأقل من 5 سنوات ، تبلغ المكافأة ثلثي الراتب الأساسي عن كل سنة خدم فيها.
بالنسبة للموظفين الذين يخدمون حتى 5 سنوات ، تبلغ المكافأة 21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة خدم فيها
يستحق الموظفون الذين يخدمون أكثر من 5 سنوات راتبًا أساسيًا لمدة 30 يومًا عن كل سنة إضافية خدموا بأقصى مبلغ لا يتجاوز أجر سنتين للموظف

استقالة
تختلف قواعد المكافأة في الإمارات عندما تستقيل من وظيفتك
أيضًا ، هناك أوقات لا يتم فيها إنهاء عقد غير محدود من قبل صاحب العمل ، ولكن الموظف يستقيل بدلاً من ذلك. في مثل هذه الحالات ، يتم حساب المكافأة كجزء من EoSB في الإمارات العربية المتحدة على النحو التالي:

إذا أنهى الموظف العقد قبل عام كامل من الخدمة ، فلا توجد مكافأة مستحقة
الخدمة التي تستمر لأكثر من سنة واحدة ولكن أقل من 3 سنوات وحتى 3 سنوات مؤهلة للحصول على مكافأة تعادل ثلث الراتب الأساسي البالغ 21 يومًا

تبلغ المكافأة ثلثي الراتب الأساسي لمدة 21 يومًا إذا استمرت الخدمة لأكثر من 3 سنوات ولكن أقل من وحتى 5 سنوات.
إذا خدم الموظف أكثر من 5 سنوات ، فإن استحقاقه للمكافأة يصل إلى 30 يومًا من الراتب الأساسي لكل عام.
يرجى الملاحظة:

يحق للموظف الحصول على مكافأة في دولة الإمارات العربية المتحدة إذا أكمل 12 شهرًا متتاليًا من الخدمة مع صاحب العمل.
لا يدخل التغيب عن العمل بدون أجر عند حساب مدة الخدمة

لن يتجاوز إجمالي المكافأة ، بغض النظر عن نوع عقد العمل ، مبلغ راتب الموظف لعامين.

 

ماذا يحدث إذا رفض صاحب العمل السابق دفع مكافأة نهاية الخدمة عند الإنهاء؟

وفقًا لقانون المكافآت الإماراتي ، يحق للموظف الدفع الفوري لمكافأة نهاية الخدمة عند الإنهاء ، ما لم يتم إنهاء خدمة الموظف لسوء السلوك الجسيم.

تنشأ الخلافات عندما يرفض صاحب العمل السابق دفع مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للموظف المنتهية خدمته. أفضل طريقة للتعامل مع هذه القضية هي تقديم شكوى فورية في مكتب العمل ثم متابعة الإجراءات القانونية في محكمة العمل.

مستشار قانوني عمالي في الامارات
من الأفضل دائمًا الحصول على مستشار قانوني بخصوص نزاع مكافأة نهاية الخدمة الخاص بك
في مثل هذه الأمور ، تختلف كل حالة عن الأخرى ، وبالتالي ، قد لا يكون الحل الذي نجح مع موظف آخر هو الأفضل بالنسبة لك. سوف تحتاج إلى استشارة محام للاستشارة القانونية وتسوية المنازعات.

 

كيف تحمي حقوقك قبل ترك الوظيفة ؟

عندما ترفع إلى محكمة العمل لتسوية النزاع بشأن استحقاقات نهاية الخدمة الخاصة بك ، فمن المهم أن يكون لديك دليل يعزز وضعك. من المرجح أن يتم دعم حقوقك بعد الإنهاء إذا قمت بتوثيق كل شيء يؤدي إلى طردك.

أفضل طريقة للقيام بذلك هي الاحتفاظ بمذكرات عمل تؤرخ وتسجل جميع الأحداث المهمة في العمل (مطبات الرواتب أو التخفيضات ، التوبيخ والإطراء ، مراجعات الأداء ، الملاحظات غير الرسمية من قبل صاحب العمل). لاحظ كل شيء مع الوقت والتاريخ والمكان ووجود الشهود (إن وجد). تتبع أيضًا المواد المكتوبة بما في ذلك المذكرات ورسائل البريد الإلكتروني والتقييمات المتعلقة بعملك.

هذا ملخص لهذا المنشور حول مزايا نهاية الخدمة في الإمارات العربية المتحدة. نأمل أن تجد هذه المعلومات مفيدة. لكي تكون قادرًا على العمل في الإمارات العربية المتحدة ، فأنت بحاجة إلى تصريح عمل ساري المفعول. سيكون لدى معظمكم بالفعل واحد ، ولكن لا يزال من المهم مواكبة القائمة الجديدة لرسوم تصريح العمل الإماراتي لعام 2019 . كما تسمح الإمارات العربية المتحدة الآن بإصدار تصاريح عمل للرجال على كفالة زوجاتهم .

إذا كنت ترغب في العمل أو الدراسة أو العيش في الإمارات العربية المتحدة ، فأنت بحاجة أيضًا إلى شهادة تخليص الشرطة. يمكنك الحصول على شهادة بحث الحالة الجنائية من خلال إجراء بسيط. هذه العملية في الغالب خالية من المتاعب طالما أنك تعرف ما تحتاجه وكيفية القيام به.

استشارات قانونية عمالية في المستحقات المالية بعد الاستقالة في الإمارات

الاستقالة عن تأخير الراتب والمطالبة بالمستحقات قبل الإلغاء
مرحبا،

أنا أعمل في شركة تصنيع في دبي. الشركة غير قادرة على دفع الرواتب في موعدها عن العامين الماضيين.

كانت هناك وعود عديدة بأن الرواتب ستعود إلى طبيعتها ، لكنها لم تتحقق حتى الآن.

نتيجة لذلك ، وحتى إذا رغب الموظف في إلغاء التأشيرة لوقف عمله هنا ، فإن الشركة لا تقدم التسوية الكاملة أثناء الإلغاء.

في حين يضطر الموظف إلى التوقيع على ورقة الإلغاء التي تفيد بأنه قد حصل على جميع مزاياه من الشركة بينما كان يحصل على دفعة جزئية فقط.

وعدته الشركة بدفع المبلغ المتبقي خلال 3 إلى 6 أشهر القادمة. فشلت الشركة في القيام بذلك وتترك خيارات أقل للموظف للطعن عليها قانونًا.

ما الذي يجب عمله في مثل هذه الحالة لاستلام كل الأموال قبل مغادرتنا للشركة؟

أجوبة من المستشار القانوني العمالي
هاري وادوانا
عزيزي السيد / السيدة،

شكرًا على تواصلك معي بخصوص استفسارك.

يرجى العلم أنه في حالة تأخير الراتب ، يجب عليك تقديم شكوى على الفور إلى وزارة العمل من خلال تسهيل.

هذه هي الطريقة الصحيحة والقانونية لبدء دعوى نزاع عمالي لقضايا الرواتب.

إذا أرغمك صاحب العمل على التوقيع على أوراق الإلغاء التي تشير إلى أنك قد تلقيت جميع مستحقاتك ، فيمكنك حتى ذلك الحين رفع دعوى عمالية للمستحقات المعلقة من مبلغ التسوية

فترة التقادم لتقديم دعوى العمل هي سنة واحدة ، لذا أقترح أن تكون سريعًا.

يمكننا مساعدتك في استرداد مستحقاتك ومستحقات زملائك في هذه الحالة.

5/5 - (70 صوت)


from
https://bestlawyeruae.com/%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b3%d8%aa%d8%ad%d9%82%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%a7%d9%84%d9%8a%d8%a9-%d8%a8%d8%b9%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d9%82%d8%a7%d9%84%d8%a9-%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84/

دعوى منع تعرض مستعجلة

عند التفكير في الجملة التالية “دعوى منع التعرض للاستعجال”، غالبًا ما يتردد هذا المصطلح في سمعنا في قاعات المحاكم وبين الأشخاص القانونيين، فم...